Acciones
• Instar a la conformación de las Delegaciones en los distintos Organismos comprendidos en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública General homologado por el Decreto N° 214/06.
• Mantener constante dialogo con la Superintendencia de Riesgos de Trabajo.
• Contestar consultas.
• Requerir información y/o actualización a las distintas Delagaciones, respecto a los temas concernientes a las mismas: situación de los Departamentos de Medicina Laboral y Seguridad e Higiene, Planes de Contingencia y Evacuación, etc.
• Autorizar conformación de Subdelegaciones.
• Realizar Actividades de Capacitación. |
