En materia de regulación laboral del personal civil de la Administración Pública Nacional coexisten distintos regímenes estatutarios y escalafonarios, convenios colectivos de trabajo y otras regulaciones aplicables.
En ese sentido, debe mencionarse a la Ley Marco de Regulación de Empleo Público Nº 25164 y su Decreto reglamentario Nº 1421/02, por ser aplicable a un amplio conjunto de personas integrantes de numerosas dependencias. Así, puede señalarse su aplicación al personal de los Ministerios y de buena cantidad de entidades descentralizadas. (Listado en pdf)
En dicho Marco de Regulación, se inscriben diversos regímenes escalafonarios y de carrera, establecidos en las diferentes normas preexistentes y convenios colectivos con diferentes modalidades y características.
La referida ley establece la existencia de cuatro tipos de personal según estén sujetos al régimen de:
· Estabilidad y Carrera Administrativa
· Designaciones en Plantas Transitorias y de Contratación
· Asesores de Gabinete
· Prestación “ad honorem"
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