Informes ONEP |
Algunas caracteristicas significativas del Personal Permanente comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General de la Administracion Publica Nacional Decreto Nº 214/06 (no incluye SINEP) - Ejercicio 2009
Este informe da cuenta de un conjunto de datos significativos del Personal Permanente comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional, en adelante CCTG-APN, instrumentado mediante Decreto Nº 214/06, correspondiente a la situación del ejercicio 2.009. Archivo en pdf |
Informe del Personal Contratado bajo el Régimen del Decreto 1421/02, durante el año 2007.- Enero de 2008
La información presentada alcanza a 19.837 personas contratadas de conformidad con el artículo 9° del Anexo de la Ley Nº 25.164 y su Decreto Reglamentario Nº 1.421/02, consignadas durante el año 2.007 en el Registro Central del Personal Contratado a cargo de la Oficina Nacional de Empleo Público. Archivo en pdf |
Informe del Personal Contratado bajo el Régimen del Decreto 1184/01, durante el año 2007. - Enero de 2008.
Por medio de este informe se presentan los datos más relevantes sobre las características sociodemográficas y funcionales de la población de personas contratadas entre el 1º de enero y el 31 de diciembre de 2.007, bajo el régimen establecido por el Decreto Nº 1.184/01, que figuran en el Registro organizado en la Oficina Nacional de Empleo Público. Archivo en pdf |
Los Sistemas de Selección en el SINAPA (Decreto N° 993/91, T.O. 1995)- Enero 2008
El Informe describe la información relativa a los 9.611 procesos de selección convocados en el ámbito comprendido por el Sistema Nacional de la Profesión Administrativa (Decreto N° 993/91 t.o. 1995), entre enero de 1993 y diciembre de 2007. Como es público, el SINAPA regula la carrera de buena parte del personal de la Administración Pública Nacional (27.374 cargos a 2007). Archivo en pdf |
| Informe algunas características significativas del personal permanente comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo General de la Administración Pública Nacional durante el período 2006 no incluido el SINAPA Noviembre de 2007 En el informe se da cuenta de un conjunto de datos significativos del Personal Permanente comprendido en el Convenio mencionado, referidos a las características básicas tales como sexo y edad según población económicamente activa, antigüedad declarada en la Administración, domicilio o ubicación geográfica en la que prestan servicios, máximo nivel de estudios declarados, entre otros temas. Archivo en pdf |
Boletín estadístico del Personal del Sistema Nacional de la Profesión Administrativa (sinapa) Decreto N° 993/91 (t.o.1995)
El informe contempla datos al 31 de diciembre de 2.005 obtenidos por el Registro de Personal SINAPA (Resolución S.G.P. Nº 05/2.005), correspondiente a 21.960 empleados bajo Sistema Nacional de la Profesión Administrativa (Decreto N° 993/91 - t.o. 1.995), dando a conocer la cantidad de personal y sus características (edad, sexo, nivel de estudios, jubicación, situación escalafonaria y antigüedad en la Administración Pública Nacional), como así también ofrece los resultados de la serie histórica comprendida entre 1.995 y 2.005. Archivo en pdf |
Informe Algunas Características Significativas de las Personas Contratadas por la Administración Pública Nacional bajo el Régimen del Dto. N° 1184/01 durante el año 2006. – Octubre de 2007-
El informe contempla la descripción de un conjunto de variables que permiten caracterizar a las personas contratadas entre el 1° de enero y el 31 de diciembre de 2006, bajo el régimen establecido por Decreto N°1184/01. Archivo en pdf |
Informe Inserción Laboral y Desarrollo de Carrera de la Trabajadora Estatal: El caso del SINAPA. Julio 2007.
El informe contempla explícitamente los temas relacionados con los principios de igualdad de oportunidades y trato para los/as trabajadores/as del Sector Público Nacional, analizando especialmente la participación de la mujer en cuanto a su inserción y desarrollo de carrera dentro del colectivo laboral SINAPA. Archivo pdf |
