La Subsecretaría de Gestión y Empleo Público implementa en el Estado argentino las políticas de modernización administrativa y de gestión integral del empleo público.

La SsGEP desarrolla e implementa el Sistema de Gestión por Objetivos y Resultados. La asistencia técnica que realizan sus equipos permite a los organismos públicos contar con nuevas tecnologías de gestión, métodos de planeamiento estratégico de sus actividades, sistemas de medición y evaluación de los resultados y estructuras organizativas más racionales. Como consecuencia, los organismos pueden brindar su servicio y atender las demandas ciudadanas de manera más eficiente.

La gestión de los empleados de la administración pública es otra responsabilidad a cargo de la SsGEP, que controla la aplicación y propone actualizaciones de la normativa vigente en la materia, interviene en el diseño de la política salarial y ejecuta las políticas de capacitación. Además promueve la producción, conservación y difusión de conocimientos sobre la administración pública y el Estado y tiene a su cargo la Escuela de Gobierno.

Dependen de la Subsecretaría de Gestión y Empleo Público tres direcciones nacionales: el Instituto Nacional de la Administación Pública (INAP), la Oficina Nacional de Empleo Público (ONEP) y la Oficina Nacional de Innovación de Gestión (ONIG).